El presidente de OSE, Pablo Ferreri, encabezó este 30 de mayo el primer encuentro nacional de trabajo con gerentes y subgerentes de la empresa, marcando el inicio de una etapa que definió como “profundamente transformadora” para la organización.

Del encuentro, en el que también participó la gerenta general, Natalia González, se presentó el Programa OSE 4.0 mediante el cual se apunta a un conjunto de iniciativas con base tecnológica para modernizar el organismo.

Durante su intervención, Ferreri destacó la importancia de fortalecer el vínculo entre la dirección y los equipos técnicos, al tiempo que anunció que estos espacios tendrán regularidad a lo largo del período.

“OSE no es cualquier organización: gestiona el agua potable y el saneamiento, dos recursos esenciales para la vida, la salud y la dignidad humana”, afirmó.

El jerarca señaló que la empresa enfrenta una situación desafiante, que demanda un cambio de rumbo.

“Lo que trajo a OSE hasta aquí no es lo que la va a llevar a donde necesita estar. Por eso comienza un tiempo de cambio”, aseguró.

En ese sentido, planteó que la nueva etapa se basará en los siguientes pilares: decisiones sustentadas en evidencia, evaluación y rendición de cuentas, cultura de innovación y aprendizaje, transformación digital en todos los niveles, y liderazgo con impacto real.

Ferreri remarcó que no llegó para “administrar lo que hay”, sino para “transformar esta organización” y subrayó que la transformación debe ser colectiva, con metas claras y exigencia por resultados.

“Los números no son fríos cuando están al servicio de una causa. Son el termómetro de nuestra eficacia y el espejo de nuestra responsabilidad”, expresó.

Finalmente, Ferreri instó al equipo directivo a involucrarse activamente en este nuevo camino: “Esta transformación no será obra de una persona: será el resultado del esfuerzo colectivo de un equipo que decidió cambiar el rumbo de OSE y dejar su marquita en la historia”, concluyó.
 

 

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