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Comité

Comunidad | Área de Equidad de Género

Cometido
Su cometido es planificar e implementar la política pública focalizada en la temática, aplicando el Modelo de Calidad con Equidad de Género.
 
Modelo
Esta es una herramienta diseñada para lograr la reducción de brechas de género en el ámbito laboral, apunta a transformar las estructuras de trabajo y la gestión de personal en forma más justa y equitativa. La propuesta concentra sus esfuerzos en la agenda de género, actualmente en su nueva versión jerarquiza también la dimensión étnico racial afrodescendiente.

La aplicación de este modelo favorece la conjunción de la gestión de calidad con la igualdad y da como resultados el fortalecimiento de la gestión, junto con la promoción de un cambio social y la mejora de la calidad de vida de las personas.

El modelo consta de 4 niveles, el avance se mide y audita anualmente por parte de organismos especializados, e INMUJERES otorga un sello de acuerdo a cuatro niveles de profundización del cambio.

Integrantes:
Estefanía Assis
Teresa Bórtoli
María Rosa Croza
María Laura Infantozzi
Robert Montenegro
Magali Ponce
Mauro de los Santos
Leticia Savio

Contacto
Tel.: 1952 1225 | 1228
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