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Observatorio de Género
 
Cometido
Promocionar la Igualdad de Derechos y Oportunidades entre hombres y mujeres,  que compromete al Estado a adoptar todas las medidas necesarias tendientes a asegurar el diseño, elaboración, ejecución y seguimiento de las políticas públicas, de manera que integren la perspectiva de género
 
Contacto
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Por Lotus Notes:
Comisión del Observatorio de Género de OSE
(De uso interno)
   
1952
Int. 1225
 
Integrantes
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• Sra. Gabriela Lasa
Representante del Depto. de RRHH de OSE

• Sra. Jeannette Otton
Representante de FFOSE

• Sra. Carmen Anastasia
Representante del Directorio de OSE
 
Referentes de la Red de Observatorio de Género
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2016
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Ley Nº 18.104 del 15/III/07
Promoción de la Igualdad de Oportunidades y Derechos entre Hombres y Mujeres en la República Oriental del Uruguay.
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Decreto Nº 184/07 del 15/V/07
Aprobación del Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos. Politicas públicas hacia las mujeres 2007 - 2011.
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R/D Nº 500/08 del 16/IV/08
Creación del Observatorio sobre Derechos y Oportunidades de las Mujeres en OSE, el que dependerá directamente de la Secretaría General.
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Referentes de la Red de Observatorio de Género 2016
Mapa de regiones que contiene los nombres y las distintas formas de comunicarse con los/las referentes de cada departamento.
 

 
Un Compromiso de Gobierno
"La equidad como valor de convivencia, como factor de desarrollo y como construcción ciudadana y democrática de la nación es una seña de identidad programática de este gobierno.

Es también un compromiso inexcusable en el ejercicio de las responsabilidades que la ciudadanía nos ha confiado.

Es ese marco, y simultáneamente a otras políticas públicas que hacen a la equidad, el Instituto Nacional de las Mujeres ha elaborado y presenta en esta publicación el Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos.

La metodología utilizada para la elaboración del mismo sintoniza con sus causas y objetivos.
Porque para construir equidad hay que creer en ella y actuar consecuentemente; porque la equidad no se decreta a partir de la nada, ni es una conquista repentina, ni es misión reservada para pocos. La equidad se construye día a día entre todos y es, como la democracia a la cual es inherente, un pacto de culturas siempre abierto a nuevos aportes.

Quienes creemos en la libertad, en la democracia y trabajamos por el crecimiento económico con justicia social somos, en cierta medida, soñadores e inconformistas.

Pero también somos constructores y pragmáticos. Este Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos da cuenta de ello: aunque formalmente es el primero, tiene una larga historia. Y como también tiene futuro será sucedido por otros que ante nuevas realidades ofrecerán nuevas respuestas.

Sobre los valores y principios de siempre."
 

 
Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos
El Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos, recoge propuestas surgidas en un amplio proceso de consulta nacional.

El documento base fue elaborado por las consultoras Line Bareiro y Solana Quesada, contando con la colaboración de Goiatz Minguez.

Participó desde el diseño y aportó de forma permanente a la construcción de este Plan, el equipo del Instituto Nacional de las Mujeres coordinado por Marisa Lindner, e integrado por Leticia Benedet, Daniel Radiccioni, Beatriz Ramírez y Angélica Vitale, bajo la dirección de Carmen Beramendi.

Colaboraron en este proceso: Mercedes Arzúa, María Noel Avas, Paula Caballero, Mariela Cambón, Gioia de Mello, Marta Díaz, Natalia Guidobono, Rita Gutierrez, Enriqueta Oholeguy y Susana Rovella.

Todas las personas mencionadas conformaron el Equipo del Plan, del Instituto Nacional de las Mujeres.

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Indicadores
Total de funcionarios y funcionarias; funcionarios/as discriminados/as por categorías; funcionarios/as discriminados/as por edades; funcionarios/as discriminados/as por escalafones.

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Programas
Programa Calidad con Equidad en la Gestión
Es una iniciativa del Instituto Nacional de las Mujeres y de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, que con el apoyo de PNUD UNIFEM tiene como propósito promover organizaciones públicas y privadas que integren en su gestión organizacional la equidad de género asociada a las competencias del personal, optimizándolas con miras a incrementar la eficiencia y competitividad de las organizaciones.

Descargas:
Mapa de Género

Programa Calidad con Equidad en la Gestión
Política de Calidad
Informe Preliminar "Diagnóstico Organizacional con Perspectiva de Género" - Planta Potabilizadora de Aguas Corrientes
Recomendaciones para la implementación del Programa de Gestión de Calidad con Equidad
 
 
 

 
Folletería
 
OSE, hacia un Programa de Gestión de Calidad con Equidad

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Para construir una OSE más equitativa

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Publicaciones
 
Empresas libres de violencia: Prevención, detección, atención y sanción de la violencia basada en género y el acoso sexual y laboral
Empresas libres de violencia: Prevención, detección, atención y sanción de la violencia basada en género y el acoso sexual y laboral
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8 de Marzo 2011
La democracia sigue en deuda con las mujeres
Con Artigas que los mas infelices sean los mas privilegiados
> Acceder (Pit-Cnt)
   
Avanzan las mujeres, avanza Uruguay
8 de Marzo 2011
Avanzan las mujeres, avanza Uruguay
Más voces, más derechos, más oportunidades

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Modelo de Calidad con Equidad de Género
Modelo de Calidad con Equidad de Género
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Guía de Lenguaje Inclusivo Guía de Lenguaje Inclusivo
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Noticias I Eventos
 
Actividades en Aguas Corrientes
Actividades en Aguas Corrientes
Por la eliminación de la violencia contra la mujer
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las mujeres, el lunes 28 de noviembre se llevó a cabo una actividad en la Planta de Aguas Corrientes.

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En la misma se realizó una representación de una situación de violencia doméstica, producida e interpretada por funcionarias de la planta, y la lectura de dos reflexiones sobre la violencia a cargo de Beatriz Segovia, Referente de Género de Aguas Corrientes.

Al mismo tiempo se desarrolló la muestra plástica “Despertando los sentidos” de Ana Fuentes, artista y estudiante del taller de Aguas Corrientes. Su obra consta de 14 pinturas, las cuales plasman las diferentes etapas de la violencia doméstica, su obra busca retratar los sentimientos de la mujer, sus fortalezas y sus miedos.

Participaron de la actividad funcionarios y funcionarias de OSE, fuerzas vivas de la Villa y alumnado de la escuela de la zona.
 

 
25 de Noviembre
Día internacional de la eliminación de la violencia hacia la mujer
Actividades 2016

Viernes 25

• Hora: 10:00, Participación en la presentación del Plan de acción 2016-2019. Por una Vida Libre de Violencia de Género con mirada generacional, El Consejo Nacional Consultivo de Lucha Contra la Violencia Doméstica (CNCLVD),rinde cuent a un año de la implementación del mismo.
Lugar: Sala Ernesto de los Campos, 2do piso Intendencia de Montevideo, Avda 18 de Julio 1360.

• Hora: 11.00 a 12.00, y de 14.00 a 15.00, se entregarán Volantes con leyenda alusiva a la fecha, en el Hall del Edificio Central, Cordón.

• En el interior del País en cada Oficina Departamental se leerá una proclama, se repartirán volantes a usuari@s.

• Se colocarán Afiche con la leyenda, PUNTO FINAL A LA VIOLENCIA, COMPROMISO DE ESTADO, en todos los locales de OSE.

Lunes 28 y martes 29
• En Aguas Corrientes, se presentará una muestra plástica, ‘Despertando los sentidos’ de Ana Fuentes, artista y estudiante del taller de Aguas Corrientes. Su obra consta de 14 pinturas, las cuales plasman las diferentes etapas de la violencia doméstica. Su obra busca retratar los sentimientos de la mujer, sus fortalezas y sus miedos.

OBSERVATORIO DE GÉNERO-2016
 

 
Red del Observatorio de Género en Canelones
Red del Observatorio de Género en Mnas
Una nueva actividad de la Red del Observatorio de Género fue realizada en la ciudad de Minas, Se realizaron dos talleres en los que se abordaron los temas de Nuevas Masculinidades y Lenguaje Inclusivo.
 
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Red del Observatorio de Género en Canelones
Red del Observatorio de Género en Canelones
Una nueva actividad de la Red del Observatorio de Género fue realizada en la ciudad de Canelones el pasado 21 de octubre en el Liceo Nº 2 de dicha ciudad. Se realizaron dos talleres en los que se abordaron los temas de Nuevas Masculinidades e Imágenes Sexistas (Ver Programa).
   
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Red del Observatorio de Género en Colonia
Red del Observatorio de Género en Colonia
Una nueva actividad de la Red del Observatorio de Género fue realizada en la ciudad de Colonia el pasado 23 de setiembre, en la Sala de Capacitaciones de la Gerencia de la Región Litoral Sur. Se realizaron dos talleres, en los que se abordaron los temas de Nuevas Masculinidades y Violencia Doméstica.
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Sensibilización en género
Sensibilización en género
Implementación de Modelo de Calidad

En el marco de la implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género, los días 4, 5, 10 y 11 de agosto, se realizaron cursos de “Sensibilización en Género”, en el Departamento de Suministros.

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Red del Observatorio de Género
Red del Observatorio de Género
Actividad en Región Litoral Norte

El día 7 de julio se llevó a cabo una jornada organizada por la Red del Observatorio de Género en la ciudad de Artigas. Esta actividad, realizada en modalidad Curso -Taller, tuvo como temática “El Lenguaje Inclusivo y Acoso Sexual” y fue desarrollada para el personal de la Región Litoral Norte.
   
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Avanzamos en equidad e inclusión
Avanzamos en equidad e inclusión
Referentes del país en plenaria del Observatorio
Una reunión plenaria de la Red del Observatorio de Género de OSE fue realizada para la planificación de actividades de este año.
Se apuesta a diseñar una política de construcción colectiva con el aporte del funcionariado, para seguir avanzando en materia de equidad e inclusión.
   
El encuentro estuvo integrado por referentes de cada departamento.
Esta actividad se encuentra enmarcada en el Plan Estratégico de la Empresa/16 PA-104.

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Talleres de "Sensibilizacion en Género" y "Acoso Sexual"
Talleres de Sensibilización
El pasado 20 de noviembre se realizaron los talleres de "Sensibilizacion en Género" y "Acoso Sexual", esta vez para el funcionariado de la Región Sureste, en la Ciudad de Maldonado.
Estas actividades se enmarcan en el Plan Estratégico de la Empresa/15, PA-84.
   
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Talleres de "Sensibilizacion en Género" y "Acoso Sexual"
Talleres de Sensibilización
El pasado 20 de noviembre se realizaron los talleres de "Sensibilizacion en Género" y "Acoso Sexual", esta vez para el funcionariado de la Región Noreste, en la Ciudad de Tacuarembó.
Estas actividades se enmarcan en el Plan Estratégico de la Empresa/15, PA-84.
   
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Sensibilización e inclusión
Sensibilización e inclusión
El pasado 27 de octubre se realizó un curso sobre “Sensibilización en Género” y “Lenguaje Inclusivo” para todo el funcionariado de la Región Centro.
El encuentro está enmarcado en el Plan Estratégico de la Empresa/2015, PA-84.
 
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Curso - Taller
Curso - Taller
El día 25 de setiembre se llevó a cabo el Curso - Taller “El GÉNERO, UN ASUNTO DE TODOS y TODAS: VARONES Y NUEVAS MASCULINIDADES”. El mismo se desarrolló en la Ciudad de Salto, organizado por la Red del Observatorio de Género de OSE para el funcionariado de la Región Litoral Norte. Participaron 45 personas (30 varones y 15 mujeres).
 
Cabe acotar que las actividades propuestas se encuentran enmarcadas en el Plan Estratégico de la Empresa/15, PA-84.
 
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Taller sobre "Violencia Doméstica"
Taller sobre "Violencia Doméstica"
INMUJERES desarrolló un Taller sobre Violencia Doméstica el 28 de setiembre. Fue dirigido al funcionariado involucrado en la “Recepción de Casos de Violencia Doméstica” de diferentes empresas.
OSE, UTE, ANTEL, CEI y UDELAR son las instituciones que participaron, y están comprendidas en el Modelo de Calidad con Equidad de Género.
 
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Taller sobre "Sensibilizacion en Género" y "Acoso Sexual"
Taller sobre "Sensibilización en Género" y "Acoso Sexual"
21 de agosto 2015, ciudad de Colonia, para el funcionariado de la Región Litoral Sur. Dichas actividades se encuentran enmarcadas en el Plan de Acción 2015.

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"8 de Marzo Día Internacional de la Mujer"
El Directorio y el Observatorio de Género invitan a la Conmemoración del "8 de Marzo Día Internacional de la Mujer".
10 de marzo 2015, hora 10, Sala de Directorio, Edificio Cordón.

Programa
 

 
El Observatorio de Género convoca a funcionarias que deseen participar con su imagen, en el Calendario Temático del Observatorio
 

 
Guía de actuación en situaciones de violencia doméstica
Descargar I R/D 1222/2014
 

 
Servicios públicos de atención a mujeres en situación de violencia basada en género
Descargar listado
 

 
Ley 19.122
Afrodescendientes
 

 
Relanzamiento de la Red del Observatorio de Género
El día 23 de setiembre en la Sala de Directorio de OSE, se realizó el "Relanzamiento de la Red del Observatorio de Género".

La misma se conformó con funcionarios/as designados/as por las Jefaturas de cada Departamento del interior del País, y de las Zonas de Montevideo.

Se contó con la presencia de las Coordinadoras de INMUJERES, Comisión de Inequidades, Comité de Calidad con Equidad de Género, Observatorio de Género y FFOSE.

En el mismo se difundieron los logros alcanzados en políticas de Género que se vienen aplicando en la Administración, así como la difusión de la implementación del "Modelo de Calidad con Equidad de Género" en Aguas Corrientes y en el área de Gestión de la Medición.
 
Relanzamiento de la Red del Observatorio de Género
En el mismo se difundieron los logros alcanzados en políticas de Género que se vienen aplicando en la Administración, así como la difusión de la implementación del "Modelo de Calidad con Equidad de Género" en Aguas Corrientes y en el área de Gestión de la Medición.  

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El objetivo de esta Red, es alcanzar una efectiva participación del funcionariado del interior en el diseño de las políticas públicas sobre esta temática y la elaboración de los Planes de Acción, apostando a su formación en la temática, y en ser el o la referente de género en su departamento o área, logrando desarrollar las acciones allí planificadas.

Se valoró como muy positiva su participación.
 

 
Inmujeres entregó Sellos de “Calidad con Equidad de Género”
Inmujeres entregó Sellos de “Calidad con Equidad de Género”
MONTEVIDEO (Uypress) - El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) entregó Sellos de “Calidad con Equidad de Género” a dos áreas de OSE y UTE por demostrar un compromiso sostenido para reducir la brecha de género en estos ámbitos laborales.

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Observatorio Nacional sobre Violencia y Criminalidad Observatorio Nacional sobre Violencia y Criminalidad
Uruguay

Ministerio del Interior
Noviembre de 2013

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23 de Setiembre de 2013 | Día internacional contra la trata de personas
Descargar
 

 
Ley Nº 18.561 sobre Acoso Sexual
Descargar
 

 
“Diagnóstico con Perspectiva de Género”
El pasado 24 de Mayo se presentó en el área de Gestión de la Medición, el informe sobre el “Diagnóstico con Perspectiva de Género”, elaborado por el Comité de Calidad con Equidad de Género, con la colaboración del asesor, el Psic. Néstor Rodríguez de Souza.

Dicha área, es el segundo sector en Ose que se está implementado el Modelo de Calidad con Equidad de Género.

La jornada se llevó a cabo en el horario de 12 a 14 hs, con presencia de Integrantes del Comité y el funcionariado de la misma.
   
Diagnóstico con Perspectiva de Género
En el presente informe, se pudo evidenciar las principales fortalezas y debilidades del área, de acuerdo a la información relevada y del análisis de los 8 ejes que prevé el Modelo.

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Violencia Basada en Género
Servicios públicos de atención a mujeres en situación de Violencia Basada en Género
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Taller: “Conceptualización de Género, Transeversalidad de Género en las Políticas Públicas y Abordaje de la temática de Acoso Sexual en el trabajo y las herramientas que OSE dispone para su tratamiento”

Fue organizado por el Observatorio de Género y participó la Pro Secretaria General, Dra. Laura de la Iglesia (19/10/2012, Ciudad de Minas).
Taller
Taller
Taller
     
Taller Taller Taller
     

Convocatoria a Aspirantes a Asesores/as en Calidad con Equidad de Género
Se convoca a personas con experiencia y/o formación en Género, a participar de un curso de 24 hrs. que en caso de aprobarlo, los/as habilitará a trabajar como asesores/as en género acreditados/as por Inmujeres.

Compromiso de Corresponsabilidad
Somos una empresa que apoya y promueve la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus trabajadoras y trabajadores mediante acciones conjuntas de corresponsabilidad. Esto implica una asunción colectiva de las responsabilidades familiares por parte de varones y mujeres por un lado, y de las familias, Estado y sector privado por otro.
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OSE recibió el sello de reconocimiento de Calidad con Equidad de Género
El pasado 20 de noviembre, la Planta de Aguas Corrientes recibió el Sello de “CALIDAD CON EQUIDAD DE GÉNERO”.
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1as. Jornadas de Sensibilización en OSE
"Género y Políticas Públicas" (Viernes 24 de Julio)
Programa

Acoso Moral en el Trabajo (Charla - 29 de Julio)
Ver

Acoso Moral en el Ambito Laboral
Comunicado 1 - Comunicado 2

Equidad de Género

Marco general que compromete al estado a adoptar las medidas necesarias tendientes a asegurar el diseño, elaboracion, ejecución y seguimiento de las políticas públicas de manera que integren las perspectivas de género.
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Calidad con Equidad de Género
Comisión de Inequidades de Género
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