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Observatorio de Género
 
Ley Nº 18.104 del 15/III/07
Promoción de la Igualdad de Oportunidades y Derechos entre Hombres y Mujeres en la República Oriental del Uruguay.
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Decreto Nº 184/07 del 15/V/07
Aprobación del Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos. Politicas públicas hacia las mujeres 2007 - 2011.
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R/D Nº 500/08 del 16/IV/08
Creación del Observatorio sobre Derechos y Oportunidades de las Mujeres en OSE, el que dependerá directamente de la Secretaría General.
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Un Compromiso de Gobierno
"La equidad como valor de convivencia, como factor de desarrollo y como construcción ciudadana y democrática de la nación es una seña de identidad programática de este gobierno.

Es también un compromiso inexcusable en el ejercicio de las responsabilidades que la ciudadanía nos ha confiado.

Es ese marco, y simultáneamente a otras políticas públicas que hacen a la equidad, el Instituto Nacional de las Mujeres ha elaborado y presenta en esta publicación el Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos.

La metodología utilizada para la elaboración del mismo sintoniza con sus causas y objetivos.
Porque para construir equidad hay que creer en ella y actuar consecuentemente; porque la equidad no se decreta a partir de la nada, ni es una conquista repentina, ni es misión reservada para pocos. La equidad se construye día a día entre todos y es, como la democracia a la cual es inherente, un pacto de culturas siempre abierto a nuevos aportes.

Quienes creemos en la libertad, en la democracia y trabajamos por el crecimiento económico con justicia social somos, en cierta medida, soñadores e inconformistas.

Pero también somos constructores y pragmáticos. Este Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos da cuenta de ello: aunque formalmente es el primero, tiene una larga historia. Y como también tiene futuro será sucedido por otros que ante nuevas realidades ofrecerán nuevas respuestas.

Sobre los valores y principios de siempre."
 

 
Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos
El Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos, recoge propuestas surgidas en un amplio proceso de consulta nacional.

El documento base fue elaborado por las consultoras Line Bareiro y Solana Quesada, contando con la colaboración de Goiatz Minguez.

Participó desde el diseño y aportó de forma permanente a la construcción de este Plan, el equipo del Instituto Nacional de las Mujeres coordinado por Marisa Lindner, e integrado por Leticia Benedet, Daniel Radiccioni, Beatriz Ramírez y Angélica Vitale, bajo la dirección de Carmen Beramendi.

Colaboraron en este proceso: Mercedes Arzúa, María Noel Avas, Paula Caballero, Mariela Cambón, Gioia de Mello, Marta Díaz, Natalia Guidobono, Rita Gutierrez, Enriqueta Oholeguy y Susana Rovella.

Todas las personas mencionadas conformaron el Equipo del Plan, del Instituto Nacional de las Mujeres.

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Comisión integrada por:
Sra. Gabriela Lasa
Representante del Depto. de RRHH de OSE

Sra. Jeannette Otton
Representante de FFOSE

Sra. Carmen Anastasia
Representante del Directorio de OSE
 

 
Indicadores
Total de funcionarios y funcionarias; funcionarios/as discriminados/as por categorías; funcionarios/as discriminados/as por edades; funcionarios/as discriminados/as por escalafones.

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Programas
Programa Calidad con Equidad en la Gestión
Es una iniciativa del Instituto Nacional de las Mujeres y de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, que con el apoyo de PNUD UNIFEM tiene como propósito promover organizaciones públicas y privadas que integren en su gestión organizacional la equidad de género asociada a las competencias del personal, optimizándolas con miras a incrementar la eficiencia y competitividad de las organizaciones.

Descargas:
Mapa de Género

Programa Calidad con Equidad en la Gestión
Política de Calidad
Informe Preliminar "Diagnóstico Organizacional con Perspectiva de Género" - Planta Potabilizadora de Aguas Corrientes
Recomendaciones para la implementación del Programa de Gestión de Calidad con Equidad
 
 
 

 
Folletería
 
OSE, hacia un Programa de Gestión de Calidad con Equidad

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Para construir una OSE más equitativa

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Publicaciones
 
Empresas libres de violencia: Prevención, detección, atención y sanción de la violencia basada en género y el acoso sexual y laboral
Empresas libres de violencia: Prevención, detección, atención y sanción de la violencia basada en género y el acoso sexual y laboral
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8 de Marzo 2011
La democracia sigue en deuda con las mujeres
Con Artigas que los mas infelices sean los mas privilegiados
> Acceder (Pit-Cnt)
   
Avanzan las mujeres, avanza Uruguay
8 de Marzo 2011
Avanzan las mujeres, avanza Uruguay
Más voces, más derechos, más oportunidades

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Modelo de Calidad con Equidad de Género
Modelo de Calidad con Equidad de Género
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Guía de Lenguaje Inclusivo Guía de Lenguaje Inclusivo
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Contacto
 
Correo de Lotus Notes: observatorio de genero
(De uso interno)
 

 
Noticias I Eventos
 
Servicios públicos de atención a mujeres en situación de violencia basada en género
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Ley 19.122
Afrodescendientes
 

 
Relanzamiento de la Red del Observatorio de Género
El día 23 de setiembre en la Sala de Directorio de OSE, se realizó el "Relanzamiento de la Red del Observatorio de Género".

La misma se conformó con funcionarios/as designados/as por las Jefaturas de cada Departamento del interior del País, y de las Zonas de Montevideo.

Se contó con la presencia de las Coordinadoras de INMUJERES, Comisión de Inequidades, Comité de Calidad con Equidad de Género, Observatorio de Género y FFOSE.

En el mismo se difundieron los logros alcanzados en políticas de Género que se vienen aplicando en la Administración, así como la difusión de la implementación del "Modelo de Calidad con Equidad de Género" en Aguas Corrientes y en el área de Gestión de la Medición.
 
Relanzamiento de la Red del Observatorio de Género
En el mismo se difundieron los logros alcanzados en políticas de Género que se vienen aplicando en la Administración, así como la difusión de la implementación del "Modelo de Calidad con Equidad de Género" en Aguas Corrientes y en el área de Gestión de la Medición.  

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El objetivo de esta Red, es alcanzar una efectiva participación del funcionariado del interior en el diseño de las políticas públicas sobre esta temática y la elaboración de los Planes de Acción, apostando a su formación en la temática, y en ser el o la referente de género en su departamento o área, logrando desarrollar las acciones allí planificadas.

Se valoró como muy positiva su participación.
 

 
Inmujeres entregó Sellos de “Calidad con Equidad de Género”
Inmujeres entregó Sellos de “Calidad con Equidad de Género”

MONTEVIDEO (Uypress) - El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) entregó Sellos de “Calidad con Equidad de Género” a dos áreas de OSE y UTE por demostrar un compromiso sostenido para reducir la brecha de género en estos ámbitos laborales.

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Observatorio Nacional sobre Violencia y Criminalidad Observatorio Nacional sobre Violencia y Criminalidad
Uruguay

Ministerio del Interior
Noviembre de 2013

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23 de Setiembre de 2013 | Día internacional contra la trata de personas
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Ley Nº 18.561 sobre Acoso Sexual
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“Diagnóstico con Perspectiva de Género”
El pasado 24 de Mayo se presentó en el área de Gestión de la Medición, el informe sobre el “Diagnóstico con Perspectiva de Género”, elaborado por el Comité de Calidad con Equidad de Género, con la colaboración del asesor, el Psic. Néstor Rodríguez de Souza.

Dicha área, es el segundo sector en Ose que se está implementado el Modelo de Calidad con Equidad de Género.

La jornada se llevó a cabo en el horario de 12 a 14 hs, con presencia de Integrantes del Comité y el funcionariado de la misma.
   
Diagnóstico con Perspectiva de Género
En el presente informe, se pudo evidenciar las principales fortalezas y debilidades del área, de acuerdo a la información relevada y del análisis de los 8 ejes que prevé el Modelo.

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25 de Noviembre
Día Internacional de la NO Violencia hacia las Mujeres
   
Día Internacional de la NO Violencia hacia las Mujeres
MITOS a derribar sobre la VIOLENCIA DOMÉSTICA
• Homologar violencia, a maltrato físico.
• Asimilar respeto, a sumisión.
• El maltrato como consecuencia de la maldad intrínseca de los varones, como una deformación patológica individual.
• La situación de maltrato se dan en las clases más pobres porque es un problema de educación.
• Ante estas situaciones uno/a, no debe meterse.
• Ante estas situaciones hay que denunciar.
   
Sí es VERDADERO, la VIOLENCIA DOMÉSTICA
• El Problema ocurre en el ámbito de la familia, pero no es un problema o conflicto familiar.
• Homicidios no son motivados por la pasión, sino por el poder.
• Conducta aprendida- No es una enfermedad.
• Complejo y multicausal.
 

Violencia Basada en Género
Servicios públicos de atención a mujeres en situación de Violencia Basada en Género
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Taller: “Conceptualización de Género, Transeversalidad de Género en las Políticas Públicas y Abordaje de la temática de Acoso Sexual en el trabajo y las herramientas que OSE dispone para su tratamiento”

Fue organizado por el Observatorio de Género y participó la Pro Secretaria General, Dra. Laura de la Iglesia (19/10/2012, Ciudad de Minas).
Taller
Taller
Taller
     
Taller Taller Taller
     

Convocatoria a Aspirantes a Asesores/as en Calidad con Equidad de Género
Se convoca a personas con experiencia y/o formación en Género, a participar de un curso de 24 hrs. que en caso de aprobarlo, los/as habilitará a trabajar como asesores/as en género acreditados/as por Inmujeres.

Compromiso de Corresponsabilidad
Somos una empresa que apoya y promueve la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus trabajadoras y trabajadores mediante acciones conjuntas de corresponsabilidad. Esto implica una asunción colectiva de las responsabilidades familiares por parte de varones y mujeres por un lado, y de las familias, Estado y sector privado por otro.
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OSE recibió el sello de reconocimiento de Calidad con Equidad de Género
El pasado 20 de noviembre, la Planta de Aguas Corrientes recibió el Sello de “CALIDAD CON EQUIDAD DE GÉNERO”.
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1as. Jornadas de Sensibilización en OSE
"Género y Políticas Públicas" (Viernes 24 de Julio)
Programa

Acoso Moral en el Trabajo (Charla - 29 de Julio)
Ver

Acoso Moral en el Ambito Laboral
Comunicado 1 - Comunicado 2

Equidad de Género

Marco general que compromete al estado a adoptar las medidas necesarias tendientes a asegurar el diseño, elaboracion, ejecución y seguimiento de las políticas públicas de manera que integren las perspectivas de género.
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Calidad con Equidad de Género
Comisión de Inequidades
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Datos de la Empresa Portal del Estado Uruguayo Presidencia de la República
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