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Observatorio de Género |
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Ley Nº 18.104 del 15/III/07
Promoción de la Igualdad de Oportunidades y Derechos entre Hombres y Mujeres en la República Oriental del Uruguay.
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Decreto Nº 184/07 del 15/V/07
Aprobación del Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos. Politicas públicas hacia las mujeres 2007 - 2011.
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R/D Nº 500/08 del 16/IV/08
Creación del Observatorio sobre Derechos y Oportunidades de las Mujeres en OSE, el que dependerá directamente de la Secretaría General.
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Un Compromiso de Gobierno
"La equidad como valor de convivencia, como factor de desarrollo y como construcción ciudadana y democrática de la nación es una seña de identidad programática de este gobierno.
Es también un compromiso inexcusable en el ejercicio de las responsabilidades que la ciudadanía nos ha confiado.
Es ese marco, y simultáneamente a otras políticas públicas que hacen a la equidad, el Instituto Nacional de las Mujeres ha elaborado y presenta en esta publicación el Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos.
La metodología utilizada para la elaboración del mismo sintoniza con sus causas y objetivos.
Porque para construir equidad hay que creer en ella y actuar consecuentemente; porque la equidad no se decreta a partir de la nada, ni es una conquista repentina, ni es misión reservada para pocos. La equidad se construye día a día entre todos y es, como la democracia a la cual es inherente, un pacto de culturas siempre abierto a nuevos aportes.
Quienes creemos en la libertad, en la democracia y trabajamos por el crecimiento económico con justicia social somos, en cierta medida, soñadores e inconformistas.
Pero también somos constructores y pragmáticos. Este Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos da cuenta de ello: aunque formalmente es el primero, tiene una larga historia. Y como también tiene futuro será sucedido por otros que ante nuevas realidades ofrecerán nuevas respuestas.
Sobre los valores y principios de siempre." |
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Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos
El Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos, recoge propuestas surgidas en un amplio proceso de consulta nacional.
El documento base fue elaborado por las consultoras Line Bareiro y Solana Quesada, contando con la colaboración de Goiatz Minguez.
Participó desde el diseño y aportó de forma permanente a la construcción de este Plan, el equipo del Instituto Nacional de las Mujeres coordinado por Marisa Lindner, e integrado por Leticia Benedet, Daniel Radiccioni, Beatriz Ramírez y Angélica Vitale, bajo la dirección de Carmen Beramendi.
Colaboraron en este proceso: Mercedes Arzúa, María Noel Avas, Paula Caballero, Mariela Cambón, Gioia de Mello, Marta Díaz, Natalia Guidobono, Rita Gutierrez, Enriqueta Oholeguy y Susana Rovella.
Todas las personas mencionadas conformaron el Equipo del Plan, del Instituto Nacional de las Mujeres.
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Comisión integrada por:
Sra. Gabriela Lasa
Representante del Depto. de RRHH de OSE
Sra. Graciela González
Representante de FFOSE
Sra. Carmen Anastasia
Representante del Directorio de OSE |
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Indicadores
Total de funcionarios y funcionarias; funcionarios/as discriminados/as por categorías; funcionarios/as discriminados/as por edades; funcionarios/as discriminados/as por escalafones.
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Folletería |
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OSE, hacia un Programa de Gestión de Calidad con Equidad
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Para construir una OSE más equitativa
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Publicaciones |
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8 de Marzo 2011
La democracia sigue en deuda con las mujeres
Con Artigas que los mas infelices sean los mas privilegiados > Acceder (Pit-Cnt) |
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8 de Marzo 2011
Avanzan las mujeres, avanza Uruguay
Más voces, más derechos, más oportunidades
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Modelo de Calidad con Equidad de Género
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Contacto |
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Correo de Lotus Notes: observatorio de genero
(De uso interno) |
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Noticias I Eventos |
Convocatoria a Aspirantes a Asesores/as en Calidad con Equidad de Género
Se convoca a personas con experiencia y/o formación en Género, a participar de un curso de 24 hrs. que en caso de aprobarlo, los/as habilitará a trabajar como asesores/as en género acreditados/as por Inmujeres.
Compromiso de Corresponsabilidad
Somos una empresa que apoya y promueve la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus trabajadoras y trabajadores mediante acciones conjuntas de corresponsabilidad. Esto implica una asunción colectiva de las responsabilidades familiares por parte de varones y mujeres por un lado, y de las familias, Estado y sector privado por otro.
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OSE recibió el sello de reconocimiento de Calidad con Equidad de Género
El pasado 20 de noviembre, la Planta de Aguas Corrientes recibió el Sello de “CALIDAD CON EQUIDAD DE GÉNERO”.
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Guía y recomendación para un uso no sexista del lenguaje
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1as. Jornadas de Sensibilización en OSE
"Género y Políticas Públicas" (Viernes 24 de Julio)
Programa
Acoso Moral en el Trabajo (Charla - 29 de Julio)
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Acoso Moral en el Ambito Laboral
Comunicado 1 - Comunicado 2
Equidad de Género
Marco general que compromete al estado a adoptar las medidas necesarias tendientes a asegurar el diseño, elaboracion, ejecución y seguimiento de las políticas públicas de manera que integren las perspectivas de género.
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